Pour atteindre les objectifs visés, les activités suivantes seront menées:
- Méthodologie d’évaluation des compétences des travailleurs de jeunesse
Exploration des besoins concrets d’apprentissage et de formation des travailleurs de jeunesse qui soutiennent les NEETs, définition des compétences spécifiques nécessaires à cet accompagnement et évaluation de celles-ci.
- Programme de formation à l’orientation professionnelle et au mentorat
Des modules de formation et des travaux pratiques seront élaborés afin de doter les travailleurs de jeunesse des outils nécessaires pour relever les défis individuels auxquels les NEETs et les jeunes chômeurs sont confrontés.
- Ateliers et mentorat pour les travailleurs de jeunesse
Programme de renforcement des capacités pour les travailleurs de jeunesse qui sera dispensé sous forme d’apprentissage mixte avec des ateliers en face à face (F2F) et suivi de séances de mentorat individuel.
- Plateforme gamifiée d’activation des NEETs
La plateforme gamifiée vise à activer et à autonomiser les NEETs par le biais de missions d’apprentissage et de jeux électroniques qui seront utilisés par les travailleurs de jeunesse dans leur travail avec les NEETs afin d’augmenter leurs chances d’intégration dans l’éducation et leur accès au marché du travail.